适合北京金宇汇通科技有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 销售谈判
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 3.年度目标确定
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 模块二：组织战略打造建设
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 走进RN开发
• 主流架构模式演进之路
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 章节6
• 章节5
• 术语、组织环境与领导作用
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第2章 课程内容整体规划
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 几种常用的函数
• 第一章：重新认识项目

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%