适合北海致远房地产代理有限公司的企业培训课程

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课

• 放行与绩效评价
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 下载“员工“数据库
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 基础Python语法
• 掌握三种视觉引导工具
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 经营计划系统
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 九、数据驱动的服务化转型
• PPT快速版式设计
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 章节1

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%