适合上海思威络信息技术有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  工伤劳动管理——法律责任

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 第三章：销售过程管控
• SQL UPDATE语句
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 二、实操篇
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 航空业质量管理基本知识
• 第二章：实战篇
• 口头表达技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第1章 大数据概述
• 产品运营
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 口头表达
• 王牌销售谈判-发刊词
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第6章 基础算法之“递归类”
• Android必备Kotlin核心技术
• 数据透视表高级技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%