适合四川林元房地产开发有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• SQL与Tableau结合——任务三
• 咨询服务：重组
• 发刊词
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 精准拓客的能力
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 模块二：组织设计
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 模块三：班组长的现场管理
• 线程与线程池核心技术
• 绩效评价
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 走进Flutter开发
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%