适合深圳市罗杰凯酒店有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  中暑事故现场紧急救护

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• 立体营销概览
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 项目管理-项目目标
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 破产案件的分类和构成
• 变革管理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第18章 产品需求评估与推进
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块五：执行控制
• 演讲倒计时：第5天
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 基础篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%