适合上海爱馥科技有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• E09 表格设计：就是要有专业范
• 拓展个人的视野
• 黄金品类推广与互联网营销
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 课程介绍
• 情绪管理
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 从顾客视角思考问题
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 私域战略篇
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• yapi文档管理、gorm详解

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%