适合深圳博视研创科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 6.常见误区及注意事项
• 主流架构实战搜索模块
• 投资并购重组
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 1.IPO审核新变化
• Java拓展
• 使用回归进行金融分析
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 模块五 绩效管理
• 口头表达技巧
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 精力高效法
• 解决方案销售核心
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%