适合南通福仕达低温科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课

• “多方论证”方法的理解和运用
• 补充内容
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 发刊词
• AI工具应用
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 教授式销售
• 运营篇
• 设定目标
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• TPM的两大基石
• 选题技巧及写作思路
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 课程内容与讲师介绍
• 第22章 电商产品总结
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 《微观市场分析及短拜访》总论

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

  130+

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• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%