适合山东优视医疗科技有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  财务敏锐

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

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• 第二步：列挑战
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 模块一、人性解读篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 数据排序
• 课程内容与讲师介绍
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 招聘计划
• 内容运营
• “售”篇——精准销售落地系统
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 生活方式反思与重塑
• 股票期权税会差异协调管理
• 个人效能
• 模块二：设计篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%