适合丹东市国凤电子有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课

• 基础管理才智
• DataStream API编程
• 发刊词
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 项目管理基础
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 变革管理
• 章节2 销售技巧
• 主流架构模式演进之路
• protoc插件开发、cobra命令行
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 模块六：衡量绩效
• 先导课
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 谈判技巧：说服力
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%