适合北京安晟思通科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课

• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 2.成本管控中的关键指标
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 数字化与RPA
• 逾期账款的催收思路
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 数字化转型原版进阶
• 商业战略：基本介绍
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 持续推动经营增长
• 市场营销：建立营销战略
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 发刊词
• 施工企业的物资管理
• 新物种
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第三关：扩张业务

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%