适合宁波永哲科技服务有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

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  营销底层策略12讲

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  公务礼仪之电子信函

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  卓越经理人启航

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• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 口头表达技巧
• 创建演示文稿的技巧
• 4.认识利润表与利润表分析
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 巩固信心
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 企业改制的基础理论
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 线下篇
• PPT放映实用技巧
• 营销技巧篇——留客
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 三：激励篇
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 打牢基础：核心会计学原理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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