适合南京悠悠猴网络科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务五
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 高级统计方法
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 信息安全概念
• 模块三 建立团队信任的基石
• 从顾客视角思考问题
• 破产案件的分类和构成
• 坚定自信
• 社群运营篇
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 项目管理-项目目标
• 如何用工作历练快速培养人才
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 章节6
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%