适合瑞安市米菲餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 延伸管理
- 模块一:确定篇
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 信息安全概念
- PPT主题,让风格统一起来
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 发刊词
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 模块四 知人善用,学会用人
- 发刊词
- 新物种
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- SQL自连接
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 先导课
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
适合瑞安市米菲餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合瑞安市米菲餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%