适合东莞市聚联网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
• 

  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课
• 

  《卓有成效的管理者》精读

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 4.行动计划制定
• 了解自我和他人
• 第一章 常见问题与改进篇
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 先从“中年危机”开始谈起
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 发刊词
• 跨部门协作和人际影响力
• 工作方法
• 章节3：数据建模分析
• 时间管理
• 创建演示文稿的技巧
• 6.对接绩效
• 破产管理人的职责与权利
• 收官篇
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 章节3
• 落地生效
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%