适合北京鸿宇润祥科技有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
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  销售与顾客

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  工伤劳动管理

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 售前的价值与“钱途”
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 达成卓越
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 发刊词
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 口头表达技巧
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 模块二、认知干预篇
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 二：做出企业的战略决策
• 极速上手内存数据库Redis
• 四：成为变革的引领者
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 概率在其他领域中的应用

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%