适合上海熵宜信息技术有限公司的企业培训课程

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  姜上泉：精益运营

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  业务型新财务经理人

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 章节2
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 实现美好的人生
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 表格美化
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第22章 电商产品总结
• 职业倦怠是一种病
• 供应链安全管理
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 胜战计
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 模块一：计划
• 品牌获客
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 路在何方：目标和方向
• 大数据起源之初识Hadoop

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%