适合北京天宇鸿升科技有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  Youtube的视频营销全攻略

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 时间管理
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 制定目标
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 坚定自信
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 【第14章】图表的制作与美化
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%