适合永生汽车科技（昆山）有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  结构化学习力提升专题

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  什么才是有效的组织诊断

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• Android 导航架构探秘
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 区块链商业应用简介
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 值班管理系统
• 第9章 项目整体搭建
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 什么是供应链管理？
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第一章 制定客户关系策略
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 自觉力
• 融资后那些事儿
• 第 4 章：让长处富有成效
• 终端动销策划与组织实施
• 股权激励

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%