适合邹城市市政劳动服务公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 什么是供应链管理？
• 第25章 编译原理中级
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 书面沟通
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 绩效结果在组织层面的应用
• 基础管理才智
• 数据输入那些事儿
• 发刊词
• 口头表达
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 财务报告
• 劳动关系实战
• 企业升级的新竞争方法论
• 结语
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• S08 年终总结PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%