适合丹阳星硕科技技术有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

  • 在线课
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  汽车销售与服务

  • 在线课

• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 性能优化
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 模块六：衡量绩效
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 五大原则，让你与上司共赢
• 口头表达技巧
• 优质企业演示文稿十大准则
• 抓融合
• 第六周：童年大扫除
• yapi文档管理、gorm详解
• 关键思维力
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 职业观念
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• SparkSQL愿景
• 第9章 项目整体搭建
• 企业IPO上市精讲
• 从无到有——转化篇

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%