适合列盈新材料科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  关键改进如何实现企业高质量发展

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• 第12章 数据结构之“堆”
• 线程与线程池核心技术
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 五步成册
• 企业升级的新竞争方法论
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 多元思考掌控执行过程
• 发刊词
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 发刊词
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• S05 数据可视化有套路
• 企业为何要建立环境管理体系
• S00 这样做统计，简单又轻松
• SQL视图
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 组织建设核心内容
• ISO20000的认证好处
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%