适合武汉盈科通信技术有限公司的企业培训课程

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  有效管理情绪，提升团队投入度

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课

• MS005
• 用户服务的web服务
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 税务筹划
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 介绍
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 线下篇
• 口头表达技巧
• 精确需求的能力
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 管理方法
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 3.合并报表抵销处理
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 层次分明——【图层】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%