适合承德朴门原舍长城度假村有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》

• 启动篇
• 裂变篇
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 基础管理才智
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 模块三：项目计划过程
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 章节1 基础招聘
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第九章
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 10.全面预算分析与考核
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 项目关闭
• 团队管理
• Spark及其生态圈概述
• 销售业务管理解码-发刊词
• 工程质量检查与验收

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%