适合上海新羲信息科技中心的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 章节2：五项核心工作
• 2.经营风险导向的内部控制
• 医疗器械基本概念
• 公司领导需要做哪些配合
• 基础管理才智
• 第四关：持续经营
• 区块链2.0 -以太坊
• 口头表达
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第20章 模式匹配
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第三章 图片与图文排版篇
• 5.0 改善 Improve
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 自我改善与提升
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 债务人常见拖延手法及对策
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%