适合君尧网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 章节5
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 四、气质的改变
• 模块一：确定篇
• 模块一： 企业变革综述
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 营销技巧篇——获客
• 发刊词
• SQL DELETE语句
• 三、领导力提升
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 实施基础
• 多元思考掌控执行过程
• 个人效能
• 爆款医药电商产品选品策略
• 一、创意的由来

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%