适合郑州云华电子科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  科技工作者的诚信建设

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 客户拜访礼仪
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 企业战略与人才战略
• 客户关系管理
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 情绪管理
• 了解自我和他人
• 工作方法
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 发刊词
• 模块三：设定目标
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 向上沟通法
• 短拜访实施
• 数据思维

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%