适合扬州白满川餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  公务礼仪之应对媒体

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  脊梁正，不生病

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 社群营销篇
• 变革管理
• 绩效管理概览
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 裂变篇
• 模块五、策略评估
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 巧用PPT页面设置
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 并战计
• 时间管理
• 效益提升篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第三章：销售过程管控
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%