适合清远市溢多技术服务有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  非凡知作—微课开发

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• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 税务筹划
• 发刊词
• 选择细分患者群
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 操作篇
• 业务经营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 演讲倒计时：第5天
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 个人效能
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 向上沟通法
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• Hadoop之HDFS核心进程剖析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%