适合浙江禾孚科技有限公司的企业培训课程

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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  向上管理

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• 第14章 电商APP产品设计
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 主题五：硬件布局
• 顾客的情感和逻辑
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 确定目标客户
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 一、数字化学习发展趋势
• 培训调研
• 但行好事，莫度他人
• 口头表达技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 九、数据驱动的服务化转型
• 项目管理-项目流程
• 策划
• 项目管理与技术状态管理
• 认识学习地图
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 企业内部控制

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%