适合天津永辉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  年终总结应该这样做

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• 发刊词
• 施工企业的分包管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 项目管理基础
• Android 导航架构探秘
• TPM的实施与推进（上）
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第二关：融入团队
• 党的百年奋斗的历史经验
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 文档的保护与输出打印
• 原型保护概念
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 国企混改的风险预防
• 口头表达技巧
• 口头表达

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%