适合绵阳旭洋科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >数字化营销七大模块-(1)数字化营销新趋势
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HR财务思维:人力成本预算分析与全面管控18招
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《结构学习力-透过结构看高效学习》
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Word2019 职场文档高效排版(中级)
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培训课程参考
more >- 第五章:销售人员激励
- 步步为赢
- 入门篇
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 产品设计
- 不管他如何,情绪我负责
- 养生有道之 一日养生
- 建立信任
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 发刊词
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 第17章 部署 以及 CI/CD
- 数据透视表布局技巧
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 精准开发—课程设计与开发
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 精细讲解的能力
适合绵阳旭洋科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合绵阳旭洋科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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