适合眉山鑫空扬光新能源技术开发中心（普通合伙）的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  引导触动

  • 在线课
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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课

• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 坚定自信
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 用人所长
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 主流架构模式演进之路
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第 4 章：让长处富有成效
• 四、选择绩效干预措施
• 章节3 思维能力提升
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 决定销售的话语
• 要事第一的思考者
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 模块三： 领导变革
• 新物种
• 课程开发

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%