适合南京淳跃农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  专注让工作更完美

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 先锋领导力建议——初级篇
• 框架和演示
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第19章 非比较排序
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• HRD实战
• 第一关
• 协力提升经营效率
• 员工能力和意识的培养
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第三周：角色发育
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 实施基础
• 顾问式销售概论
• 口头表达技巧
• 3.内控评价核心指标
• 场景及企业应用
• 结语：有效是必须学会的

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%