适合杭州格桑花网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

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  职业技能人员分类职业守则

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  断指事故现场紧急救护

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• 运营支撑经营
• 了解自我和他人
• 职场风雨多，身心受折磨
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 角色转换发挥效能
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 模块四、借势造势篇
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 角色转型
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 模块四：班组长的质量管理
• 市场营销：基本介绍
• 基本数据库术语
• 赢销的万能钥匙
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 设备与效率管理
• 1.集团资金管理原则与模式
• 马科维茨投资组合优化
• 区块链与全球科技巨头

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%