适合南京拓尔达科技有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 课程开发
• 章节4：推进执行
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 章节4 业务能力提升
• 框架和演示
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 团队管理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 库存服务和分布式锁
• 医疗器械基本概念
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 模块三：设定目标
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块六、做出决策

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%