适合广州众合房地产咨询服务有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  教育工作者的诚信建设

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  餐饮店长决定成败

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 三、设计思维流程
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 精准拓客的能力
• 巧用PPT页面设置
• 国际贸易标的物
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 优质企业演示文稿十大准则
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 掌握时间
• 融资后那些事儿
• 模块六：衡量绩效
• 坚定自信
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 顾问式销售概论

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%