适合北京合谷互动科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章:销售过程管控
- 第24章 编译原理入门
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第9章 解析数据指标体系
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 发刊词
- 教练型的管理者
- 交易对象如何甄别和选择
- BSCI—审核详解2
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 五、项目收尾过程
- 章节1 基础招聘
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 模块二:项目启动过程
- 章节3
适合北京合谷互动科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京合谷互动科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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