适合杭州云道供应链有限公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课

• 重新认识幸福
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 销售心理学
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 模块二：设计篇
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 模块十：自我管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 四、大客户销售的应对策略
• 引领卓越经营心智
• 2.各公司类型的区别和应用
• 销售信任力-内在修炼
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 模块一：确定篇
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%