适合上海天圣餐饮有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  结构施工安全防护

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 人才与组织发展概论
• 走近数字化领导力
• 口头表达技巧
• 数据分析引擎之Impala
• 第一章 总则
• 5.0 改善 Improve
• 制定目标
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 模块六、做出决策
• 渠道规划
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 协作力
• 时间管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 我的睡眠我做主
• 1.财务转型与价值创造

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%