适合中山市成星电子科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课

• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 章节7
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 数据思维
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第1章 课程导学
• 时间管理
• 3.北交所上市财务实务
• 数字化转型
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 模块一 管理者角色转型
• 人员团队管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• MS003
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 团队管理
• 企业管理：规划职能
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%