适合伊金霍洛旗熙湖湾商务酒店有限责任公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

  • 在线课

• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 会议管理-会议架构
• 4.集团运营资金管理
• 角色认知
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 模块二：项目启动过程
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 民企如何实现国资反向混改
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 功能解读篇
• 库存篇
• 第7章 课程总结
• 财务报表分析：科学与实践
• 区块链的现在和未来
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 为什么要提倡预防医学
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 共创措施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%