适合杭州久成机械有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  突破式沟通

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

  • 在线课

• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第五章 附则
• 商业战略：波特的五力模型
• 第六章
• 渠道规划
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 六、方案评估与改善
• 成本管控分析
• 章节1
• 口头表达
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 模块一、发现问题
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 创新玩法篇
• 服务管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%