适合江苏多彩科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第25章 编译原理中级
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 第1章 课程导学
- 时间管理法
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 发刊词
- 教学设计
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- ISO20000 第1-4章介绍
- 探询需求
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 区块链新兴产业
- 数字化转型
- 时间管理
- 变革管理
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 经典ClickHouse整合Flink编程:整合F
适合江苏多彩科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合江苏多彩科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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49%