适合宁波流在信息科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 企业改制的基础理论
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 多元思考系统设计工作
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 绩效评估
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 6.对接绩效
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 先导课
• 3.企业财务内部控制
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 发刊词
• 职业态度
• 第8章 MySQL基础
• 民企如何实现国资反向混改
• 能力提升之“术”
• 市场行动篇
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%