适合赣州市南康区城市建设发展集团有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课

• 章节2
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 系统监控核心
• 了解自我和他人
• 第五章 图表与表格设计篇
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 情绪管理
• 基础知识篇
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 4.行动计划制定
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 玩转企业级操作系统Linux
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 主流架构实战搜索模块
• 项目管理基础
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%