适合乐清市创展塑料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- “多方论证”方法的理解和运用
- 3.工资薪金的风险防范
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 模块五:组织授权
- 第八章 模板设计与母版篇
- 项目管理基础
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 图表篇
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 坚定自信
- 共创措施
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 超越社交恐惧症,迈出社交跃层第一步
- 走进Flutter开发
- 销售谈判
- 燃料电池堆测试评价技术
适合乐清市创展塑料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合乐清市创展塑料科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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