适合阜盛(深圳)投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 采购篇
- 清算程序与破产程序的衔接
- Flink Connectors
- 第19章 非比较排序
- 书面沟通
- 组织环境与领导作用
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 利润表及案例
- 销售成交力-推动成交
- 二、实操篇
- 第2章 课程内容整体规划
- 销售谈判
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
适合阜盛(深圳)投资有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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