适合永州市唇香阁餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 发刊词
• 模块六：规划行动
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 运行
• 发刊词
• 数字运营
• 用户服务的web服务
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 模块四： 组织评估
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 存储例程
• “行业数据分析”选择投资赛道

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%