适合广州市键嵘计算机科技有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  财务RPA数字化管理

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• 【微信小商店操作篇】
• 市场营销：做出决策
• MS006
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 打造超级组织的四大路径?
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 五大原则，让你与上司共赢
• 预算管理
• 时间管理
• 表格处理与图文混排技巧
• 编程模型及核心概念
• 主题三：HACCP
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 模块一：工具篇
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 销售谈判
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%